Onderzoeksvraag

Wat zijn organisaties vanuit humanistisch oogpunt en hoe verhouden zij zich tot de samenleving en individuen in een sociaal-politieke context?

Inzichten

Tijdens het keuzevak Organisaties 1 aan de Universiteit voor Humanistiek in Utrecht heb ik kennis opgedaan van -onder andere- de rizoomtheorie van Deleuze (Deleuze & Guattari, 2004), Du Gay's lofzang op de bureaucratie (Du Gay, 2000) en Weick's zingeving in organisaties (Weick, 1995). In het laatste essay denk ik na over de oorsprong van de markt als een gemeenschappelijke grond, organisatie als een mesosysteem, de onnatuurlijke rationaliteit van boomstructuren en de homo sapiens als onderdeel van het gesloten systeem -wat de Natuur aantoonbaar is- met de noodzaak de harmonie ervan te herstellen.

Het verkennen van de organisatie als kunstmatige menselijke constructen (Harari, 2017) vanuit een humanistisch oogpunt gaf diepgaand inzicht in de lokale en mondiale vraagstukken van het transformatieparadigma en de structuur en dynamiek van een samenwerkende samenleving (Brand & Rocchi, 2011).

Conclusie

Ik beschrijf een organisatie als de zaken die ontstaan rond een idee. De organisatie is niet het idee zelf, maar slechts de combinatie van mensen, middelen en methoden die het idee laat groeien en bloeien. Op basis van deze beschrijving kan men discussiëren over de betekenis van een specifieke organisatie en nagaan of een organisatie haar oorspronkelijke koers vaart, van doel verandert of zich in haar laatste fase vóór de liquidatie bevindt.